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채용공고 채용 프로세스

진행 중인 채용공고

구분공고
01. 모집부문

- 모집 인원: 신입 00명

모집부문, 자격 요건 및 우대사항으로 구성
모집부문 자격 요건 및 우대 사항
시스템관제
[신입]
[신입]
자격 요건
- 성실하고 책임감이 있으며 야간 및 휴일 교대근무가 가능한 분
- Network 기술 및 리눅스/윈도우 등 OS, 보안관제 등에 대한 지식 및 관심

우대 사항
- IT 시스템 및 정보보안 관련학과 전공자나 데이터센터 혹은 전산실 OP 근무 경험
- IT 시스템(네트워크 및 OS) 운영 및 보안관제 관련 교육과정을 수료한 분
- IT 시스템 및 정보보안 관련 자격증을 보유한 분

담당 업무
- 가비아 IDC에서 상주하며 주/야간 IDC관제
- 웹서비스 및 네트워크시스템/보안시스템/서버시스템 관제
- 네트워크(L3,L2)/보안(FW,IPS,UTM,VPN)/서버(Windows,Linux,DB) 하드웨어 설치
- 기타 고객사 기술지원
시스템엔지니어
[신입]
[신입]
자격 요건
- 컴퓨터, 정보통신, 전산 관련 전공
- LINUX/UNIX 시스템기반 운영 경험
- OS 및 다양한 애플리케이션 튜닝에 대한 관심이나 경험
- Bash Shell / Python / Perl 등 서버 사이드 스크립트 초급 이상
- Ansible / saltstack / 등 config managent 관련 기술에 대한 관심이나 경험
- LVS/Redis/MQ/Openstack 등 최신 기술 트렌드에 대한 관심이나 경험
- DB 시스템에 대한 관심이나 경험

우대 사항
- LPIC/RHCE/리눅스마스터 등 관련 자격증 보유자

담당 업무
- 메일 및 호스팅 관련 시스템 운영
- OS / Application 환경 구축 및 운영
- 최신 기술에 대한 시스템 설계 및 튜닝
- 시스템 모니터링 및 분석 / 자동화
- DB 시스템 설계 및 운영
개발
[신입]
[신입]
자격 요건
- PHP, Python 개발 능력
- MySQL/Oracle 설계 및 사용 능력
- Linux 개발 환경에 익숙한 분

우대 사항:
- CodeIgniter/Flask/Django 등의 프레임워크 경험
- vue.js, Angular.js, Node.js, jQuery 개발 경험
- progressive web app 개발 경험
- RESTful API 설계 및 개발 경험
- APM 및 SMS 등 모니터링 서비스 개발 경험
- TSDB 사용 경험 (opentsdb, influxdb 등등)
- Jira, Redmine 등을 활용한 프로젝트 진행 경험
- 국내외 클라우드서비스(KT, NAVER, AWS, Azure, GCP 등) 경험

담당 업무
- 가비아 상품 및 사이트 개발
- 메시징(SMS) 개발
- 하이웍스 그룹웨어 개발
- 온프레미스 및 클라우드 IT 인프라 모니터링 및 보안점검 웹서비스 개발
- 인프라 모니터링 및 보안점검 에이전트/서버 개발
- ML등 활용 장애 prediction 시스템 개발
일반직군
[신입]
[신입]
자격 요건
- 오늘 세상엔 무슨 일이 있었고, 사람들은 무엇에 열광하고 관심있어 하는지 늘 궁금한 사람
- 새로운 것을 마주할 때 신나고 즐거운 사람
- 불편한 것을 못 참고 더 나은 방법, 더 나은 상황을 계속해서 찾아나서는 사람
- 다른 사람들의 이야기를 잘 들어주는 사람
- 사람들에게 유용한 무언가를 알려줄 때 희열을 느끼는 사람
- 생각하는 바를 문서로 표현하거나, 문서를 말로 정리하는데 어려움없이 잘 넘나드는 사람
- 말귀가 밝은 사람
- 메모가 습관화 되어 있거나, 혹은 습작을 즐기는 사람
- 500페이지쯤 되는 책 한권 읽는 것이 크게 어렵지 않은 사람
- 똑같은 이야기도 훨씬 더 재미있게 하거나 혹은 세련되게 표현하는 사람

우대 사항
- 가비아 기술 및 관련 산업에 대한 경험이나 지식

담당 업무
- 서비스기획/ 사업기획/ 마케팅/ 영업/고객 지원
02. 응시자격

(1) 4년제 정규 대학 이상 기졸업자 및 졸업예정자 (근무에 지장이 없는 경우)
(2) 모집 부문 해당 학과 또는 관련 학과 전공자
(3) 남자의 경우, 병역필 또는 면제로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
(4) 취업보호대상자(장애/보훈)는 채용 시 우대

03. 지원서 접수 안내

(1) 기간 : 2018년 11월 19일 ~ 2018년 12월 09일
(2) 방법 : 하단의 [지원하기] 버튼을 눌러, 온라인 접수 진행

04. 채용절차 및 일정

절차: 서류접수 > 서류평가 > 인적성 검사 > 실무진 면접 > 임원 면접

채용절차 및 일정: 일정 내용과 기간으로 구성
일정 내용 기간
서류접수 11월 19일(월) ~ 12월 09일(일)
서류평가 12월 10일(월) ~ 12월 11일(화)
발표일 12월 12일(수)
인적성 검사 12월 12일(수) ~ 12월 12일(수)
실무진 면접 12월 13일(목) ~ 12월 18일(화)
발표일 12월 19일(수)
임원 면접 12월 20일(목) ~ 12월 21일(금)
발표일 12월 21일(금)


- 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
- 인턴의 경우 인턴기간, 공채의 경우 2개월의 수습기간의 평가결과에 따라 정규직으로 최종 전환합니다.

연간 정기 채용 일정

상반기 공채 하계 인턴 하반기 공채 동계 인턴
모집 시기 2월 중순 5월 중순 8월 중순 11월 중순
입사 시기 4월 초 7월 초 10월 초 1월 초
인턴 기간 7월~8월 1월~2월
  • 동계/하계 인턴은 채용연계형 인턴십 프로그램으로, 인턴 기간이 끝난 후 평가에 따라 정규직 전환 기회가 부여됩니다.
  • 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.